Curso Introdução em Recursos Humanos

Sobre o Curso

O Curso de introdução e Recursos Humanos consiste em formar profissionais com elevado nível de competência técnica em gestão de recursos humanos, integrados à gestão dos negócios, orientados para resultados.

OBJETIVO GERAL

Proporcionar aos alunos conhecimentos teórico-práticos necessários à compreensão estratégica do papel dos recursos humanos na construção de ideias dentro das organizações.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Formas de mercado de trabalho, recrutamento interno, principais meios de recrutamento interno, recrutamento externo, habilidades do selecionador, formas de seleção, análise do currículo, análise do cargo, técnicas de seleção, dinâmica de grupos, documentos necessários à admissão, contrato de experiência, conceito de treinamento e tipos de treinamento.

EMBASAMENTO LEGAL

Nossos cursos livres têm como Base Legal o Decreto Presidencial N° 5.154, de 23 de julho de 2004

OBJETIVO ESPECÍFICOS

Os certificados emitidos pelo E-Cursos Livres são válidos em todo território nacional e emitidos em conformidade com o Lei nº 9.394/96; Decreto nº 5.154/04; Deliberação CEE 14/97 (Indicação CEE 14/97), com validade para:

• - Educação continuada;
• - Aumentar a probabilidade de conseguir uma promoção no emprego;
• - Extensão universitária (horas extracurriculares);
• - Titularidade para professores;
• - Complementação de conhecimento;
• - Ascensão de carreira ou cargo;
• - Contagem de carga horária para estágio;
• - Comprovação de Prova de Título;
• - Comprovação de Prova de Título;
• - Comprovação de Prova de Título;
• - Enriquecimento de currículo;
• - Concursos públicos;
• - Completar as horas necessárias nas atividades extracurriculares;
• - Avaliações para promoções internas nas empresas;
• - Dentre outros.

CARGA HORÁRIA DO CERTIFICADO

A Carga horária do curso é de 20 até 160 Horas.

Conteúdo Programático
MÓDULO 01 - RECRUTAMENTO DE PESSOAL MÓDULO 02 - RECRUTAMENTO INTERNO MÓDULO 03 - RECRUTAMENTO EXTERNO MÓDULO 04 - SELEÇÃO DE PESSOAL MÓDULO 05 - FORMAS DE SELEÇÃO MÓDULO 06 - ANÁLISE DO CARGO MÓDULO 07 - ROTINAS DE CONTRATAÇÃO MÓDULO 08 - DESENVOLVIMENTO E TREINAMENTO

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